Artikelen van Quintop

Werken wordt beleven

Werken wordt beleven De economie trekt aan en dat is goed te merken op de arbeidsmarkt; het vinden van gekwalificeerd personeel wordt steeds lastiger en de verwachting van het UWV is dat de komende jaren steeds meer branches deze pijn gaan voelen. De eerste vraag is dan hoe je je als organisatie kunt onderscheiden om […]

Introductie: Desiree van der Kaaij

Sinds december werk ik bij Quintop als High Potential waarbij ik de ruimte krijg om mij op zowel persoonlijk als professioneel vlak volop te ontwikkelen. Wat mij het meeste opvalt? De energie en passie die binnen Quintop aanwezig is. Iedereen heeft een enorme drive om verwachtingen te overtreffen en het beste uit zichzelf te halen. […]

Succesvolle inzet High Potentials bij Akzo Nobel – interview met Eline Lenselink

Eline Lenselink werkt bij AkzoNobel als Manager Global HR Systems and Standards en heeft als eerste klant kennis mogen maken met het High Potential Programma van Quintop. Om deze reden leek het ons interessant om haar ervaringen te delen, een van onze High Potentials heeft haar geïnterviewd. Ruim een jaar geleden startte de eerste High […]

Liesbeth Houben – High Potential bij Quintop

Deze zomer was ik met de laatste loodjes bezig van mijn master aan de Copenhagen Business School. Na 2,5 jaar achter elkaar voor studie en stage op verschillende plekken in het buitenland te hebben gewoond, besloot ik terug te keren naar Nederland. Ik verwachtte dat de kans groter was een uitdagende en interessante baan te […]

Best Practice Koninklijke Verkade NV

Best Practice Koninklijke Verkade NV  Reorganisaties zijn spannende trajecten die in veel bedrijven moeizaam verlopen. Een van Nederlands bekendste merken heeft onlangs een omvangrijke reorganisatie doorgevoerd en gedurende dit proces hebben wij bij elke stap ondersteuning geboden. Daarbij staan de wensen en behoeften van de opdrachtgever, alsmede die van de medewerkers, altijd op de eerste plaats. […]

Pagina 1 van 1012345...10...Laatste »