Continu proces
Agile werken vraagt om een nieuwe manier van denken die door alle lagen van de organisatie wordt omarmt en toegepast. Agile worden als organisatie of afdeling is een proces van continue aandacht en (bij)sturing. Of het nu gaat om organisaties die in zijn geheel agile willen gaan werken, of juist specifieke afdelingen of teams: Quintop helpt in dit proces. Met Agile coaches of een Agile transformatie team.
Agile transformatie
Kenmerkend hieraan is dat we altijd vanuit nauwe samenwerking met de klant opereren en daarmee zorgen voor een breed gedragen toepassing die aansluit op de specifieke klantwens en -context. We practise what we preach en doorleven de agile kernprincipes met passie. Deze aanpak heeft bewezen de time to market te kunnen verkorten en eigenaarschap te vergroten bij medewerkers. Vrijwel altijd resulteert dit in meer dynamiek & fun voor alle betrokkenen in de verandering.
Agile is not a technique. Agile is an attitude.
Quintop Agile Transformatie Model
In de agile verandertrajecten die Quintop tot nog toe heeft vormgegeven, heeft ons Quintop Agile Transformatie Model zoals hiernaast weergegeven, altijd een belangrijke houvast geboden.
Het model beschrijft een aantal stappen die als ze eenmaal doorlopen zijn een goede basis geven voor een agile werkomgeving. Van directie tot werkvloer.
- In 7 stappen naar een wendbare en waarde-toevoegende organisatie.
- Op 3 niveaus change realiseren voor garantie op succes.
- Met 1 feedbackloop de totale transformatie continu bijsturen voor optimale wendbaarheid.
Agile training
Speciaal voor onze agile klanten bieden we ook diverse agile trainingen aan:
- Certified Scrum Master
- Product Owner
- Agile leadership
- Agile transformation for management
- Agile coach
