Artikelen & Nieuws

Filter artikelen op onderwerp
+
Quintoppers
Het Selecteren van de Juiste GBS Locatie: Nearshore of Offshore
Quintoppers
Het brein achter de ontwikkelprogramma’s bij Quintop: Marlis Krooshof
Quintop - building blocks
HR operating model & GBS
GBS Governance; Global Business Services verankeren in uw organisatie
Quintoppers
Never a dull moment in het leven van een Senior HR Consultant
People analytics
Het belang van datakwaliteit in People Analytics
Digitale HR Transformatie
Barrières doorbreken: Het betrekken van blue-collar medewerkers bij digitale HR-transformaties
Herstructurering en reorganisatie
Effectieve communicatie tijdens een reorganisatie
Herstructurering en reorganisatie
Voorkom veelgemaakte fouten bij een reorganisatie
Traineeship & Trainees
Julia’s eerste jaar als Junior HR Consultant bij Quintop
Nieuws
Get Ready
Quintoppers
Rick Weijers promoveert naar Senior HR Consultant bij Quintop
HR Advies
Vergroot het succes van je organisatie: Ontwikkel jouw leiderschap!
Bedrijfstransformatie
De piramide van het behoud van werknemers
Traineeship & Trainees
Werken bij een Nederlands HR adviesbureau als ”niet-Nederlander”
Quintoppers
Drie junioren beginnen hun Traineeship bij Quintop
HR Change
De zes stappen naar een duurzame verandering
Whitepaper
6 Trends in Global Business Services
Quintop 25 jaar
Nieuws
25 jaar Quintop: HR-consultants ‘die het gewoon regelen’
HR Advies
Samen sterker in digitale HR transformatie
Quintoppers
Van HR manager naar senior HR consultant bij Quintop: Maak kennis met Inge
Quintop - HR projectmanagement
Whitepaper
Redenen & risico’s van HR Outsourcing
HR operating model & GBS
Nieuwe kijk op het HR Operating Model
Quintoppers
‘Passie als drijfveer voor kwaliteit’: Partner Ilse Heurkens blikt terug op 11 jaar bij Quintop
Quintoppers
Quintop benoemt Marja van den Tweel tot partner
Werknemersrelaties en arbeidsvoorwaarden
Hoe kun je de duurzame inzetbaarheid bevorderen in je organisatie?
Quintoppers
Nieuwe Associate Corstiaan Eggink
Agile werken
Koning Arthur, een les in agile zijn?
Whitepaper
De toekomst van de HR-professional
HR scans
HR Scans en analyse
HR analyses en scans, snel zicht op zaken!
Total workforce management
Whitepaper
De opkomst van Total Workforce Management
Whitepaper
Hoe stel je een sociaal plan op? De ins en outs van het sociaal plan
Whitepaper
Selecteer de juiste people analytics tool
Herstructurering en reorganisatie
Communicatie bij reorganisatie
Infographic Hoe je stiekem al agile werkt
Agile werken
Hoe je stiekem al agile werkt
Nieuws
Quintop en Rijksuniversiteit Groningen slaan handen ineen
Whitepaper
Omgaan met de huidige corporate veranderingen
Whitepaper
People Analytics
Quintop Office
Projectmanagement
Interview met Leo Boer van ING
Whitepaper
Modernisering van arbeidsvoorwaarden
Agile werken
Dubbelinterview: transitie naar een Agile manier van werken
Projectmanagement
Tooling in een projectorganisatie
Whitepaper
Wie is verantwoordelijk voor Employee Experience?
Quintop - HR projectmanagement zoom in
Projectmanagement
Hybride projecten: een nieuwe projectmanagement aanpak
Agile werken
Agile werken
Do’s en Don’ts tijdens een Agile Transformatie
Agile werken
Een kijkje in het leven van een Product Owner
Traineeship & Trainees
Interview met Eline van AkzoNobel
Traineeship & Trainees
Quintop wint Trainee Battle!
Quintop - Project management 2
Projectmanagement
Optimale projectorganisatie
HR Change
HR Change & Advisory focust op duurzame flexibiliteit
Traineeship & Trainees
Het High Potential Programma
Digitale HR Transformatie
Goede voorbereiding loont bij een digitale transformatie
HR Advies
Employee Experience in de praktijk
Quintop - working together
HR Advies
Werken wordt beleven
Werknemersrelaties en arbeidsvoorwaarden
Versimpeling arbeidsvoorwaarden in vier stappen
HR Change
HR-strategie in 4 stappen
HR Change
Meerwaarde door duurzame inzetbaarheid
Herstructurering en reorganisatie
Succesvol reorganiseren, het kan!
HR Change
Slow change: de bestendige vorm van verandermanagement
Quintop locatie reorganisatie advies
Digitale HR Transformatie
Gecentraliseerde aanpak van het payroll proces
HR operating model & GBS
HR operating model en de rol van de HR Business Partner
Vragen?