Marlis Krooshof

Wie is verantwoordelijk voor Employee Experience?

< 1 min leestijd

Employee Experience (EX) is een concept waar de (HR) wereld maar over blijft schrijven. Google toont 570.000.000 hits wanneer je naar EX zoekt en er circuleren veel definities. Er is echter geen duidelijk antwoord op de vraag wie verantwoordelijk is voor EX. Als we verschillende boeken, artikelen en whitepapers doornemen, kunnen we niets anders doen dan concluderen dat HR haar aandeel overschat.

Een visie en benadering van EX

Investeren in EX heeft een aanzienlijke positieve impact op organisaties. Het is dan ook geen verrassing dat organisaties het graag willen beïnvloeden en versterken. Maar wie is er verantwoordelijk voor EX?

In dit whitepaper geven wij ons antwoord op die vraag, evenals onze aanpak en visie op dit interessante concept.

Klik hier om het whitepaper over EX te downloaden.

Een visie en benadering van EX

Ook interessant

Employee Experience in de praktijk

Werken wordt beleven