03-06-2019
Employee Experience (EX) is een begrip waar de (HR) wereld voortdurend over schrijft. Als je op Google zoekt naar EX, verschijnen er maar liefst 570.000.000 resultaten, en er zijn talloze definities in omloop. Niettemin blijft de vraag wie verantwoordelijk is voor EX onbeantwoord. Na grondig onderzoek van diverse boeken, artikelen en whitepapers kunnen we alleen maar concluderen dat HR wellicht haar rol overschat.
Een Visie en Aanpak van EX
Het investeren in EX heeft aantoonbaar een aanzienlijk positieve impact op organisaties. Het is dan ook geen verrassing dat organisaties ernaar streven dit te beïnvloeden en te versterken. Maar wie draagt de verantwoordelijkheid voor EX?
In dit whitepaper presenteren wij ons antwoord op deze vraag, evenals onze benadering en visie op dit boeiende concept.
Klik hier om het whitepaper over EX te downloaden.
