Wat Quintop voor je kan doen
- Samenvoeging van (management)teams: tijdens een fusie of overname hebben organisaties vaak moeite met samenvoegen. Hier ondersteunen we organisaties bij het samenvoegen van verschillende managementteams om een goede basis te creëren voor de ‘nieuwe’ organisatie.
- Weerstand managen: Acties als deze roepen veel weerstand op binnen een organisatie. Quintop kan hierbij ondersteunen door de mensen met weerstand op de juiste manier te managen, zodat ze de verandering begrijpen.
- Harmonisatie van arbeidsvoorwaarden: Wanneer verschillende organisaties samenkomen, komen ook verschillende arbeidsvoorwaarden samen. Wij zijn gespecialiseerd in het samenbrengen hiervan om passende arbeidsvoorwaarden te ontwikkelen.
- Functiestructuur: Bij een strategische verandering als deze verandert vaak ook het functiebouwwerk van een organisatie. Samen met de organisatie kunnen we dit nieuwe functiebouwwerk opstellen, zodat de fundamenten van de organisatie staan.
- Veranderingsmanagement: We leiden de menselijke kant van een verandering als deze om medewerkers hier goed in te begeleiden en mensen mee te krijgen in een verandering.
We begeleiden klanten bij de realisatie van verkoop, fusies en overnames. Dit doen we van ontwerp tot implementatie. We richten ons op de menselijke kant van deze veranderingen, wat erg belangrijk is voor een succesvol proces. Kortom: we ondersteunen organisaties bij het ontwerpen en implementeren van strategische transacties om ze succesvol te maken.